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（四）创新选人用人机制，建设高端人才集聚区坚持聚天下英才而用之，深入实施人才优先发展战略，建立适应雄安新区开发建设与高质量发展的选人用人机制，建立高层次人才引进与激励政策体系，优化就业创业、成长成才环境，形成具有国际竞争力的人才制度优势。16．构建灵活高效的用人制度。面向全国选拔优秀人才到雄安新区工作，构建适应雄安新区定位和发展需要的干部人才管理制度，完善考核评价机制，创新激励方式方法，建立雄安新区与北京市、天津市和长三角、珠三角等地区的常态化干部人才交流机制。创新人员编制管理，赋予雄安新区统筹使用各类编制资源的自主权和更大用人自主权。制定实施符合雄安新区发展需求的人才政策，对特殊人才实行特岗特薪。对高校、科研院所、公立医疗机构等公益二类事业单位急需紧缺的高层次专业技术人才、高技能人才，可采用特设岗位等灵活方式聘用。

评论：网友热议“托管班老师打孩子”@有道妹妹：不说尺子打的严不严重，单说视频一开始就掐孩子脸，那就是绝对不允许的，我自己也是工作于辅导班，连大声喊骂都不被允许，更别提动手了。@花开人常在：我觉得老师有事可以说，可以给家长打电话，可以和托管校长说，但你有什么权利这么打别人家的孩子……

1．实施风险评估和标准制定专项行动。完善食品安全标准管理制度，组建新一届食品安全国家标准评审委员会。制修订一批产业发展和监管急需的食品安全基础标准、产品标准、配套检验方法标准。加强食品安全国家标准宣贯培训、跟踪评价。（卫生健康委负责）制定农药残留限量标准1000项、兽药残留标准100项，修订猪肉水分限量国家标准。（农业农村部负责）加强小麦、小麦粉、大豆等粮油标准制修订。（粮食和储备局负责）加强食品安全风险监测评估，推进部门间、地区间风险监测信息共享，提升地方风险评估能力。（卫生健康委、农业农村部、海关总署、市场监管总局、粮食和储备局按职责分工负责）强化农产品生产基地、产地运输车、暂养池、屠宰场等环节监测抽检力度，开展畜禽产品水产品中环境污染物、粮油作物产品生物毒素等安全风险评估。（农业农村部负责）开展食用林产品及产地环境风险监测。（林草局负责）

责任编辑：张玉原标题：70后、80后、90后都适合买什么ETF？来源：ETF总舵主网络上有个流传甚广的段子：“办公室里三代人，70后存钱，80后投资，90后负债，90后的父母替孩子还贷。”诚然，不同年龄阶段的人扮演着不同的社会角色，财务状况各有不同。每一代人，都有其特色，在投资理财方面的侧重点也不同，因此，适合的ETF亦是不同。今天，本舵主就来和大家一起探讨，70后、80后、90后，三代人分别适合买什么ETF？

中电兴发：子公司中标3826万元工程项目中电兴发（002298）2月26日晚间公告，全资子公司北京中电兴发近日中标第七届世界军人运动会东西湖体育中心场馆智慧安保项目（信息化部分）设备采购及安装工程项目，中标总金额为3826.02万元，北京中电兴发近日已收到中标通知书。

表面上原大股东拂袖而去，实际上多家“物美价廉”的子公司落入原关联方之手。转型后的新潮能源2018年看似业绩暴增，归属净利润达6亿元，比上年增长63.91%，但其中公允价值变动贡献了6.93亿元的净收益。而且，公司以21亿元对价收购而来的Hoople油田资产3年多来仅实施了极小规模的开采，在油价不乐观的行情下，该油田的减值压力难消。